没有任何借口行动手册
(美)艾伦·杰弗里著, (美)艾伦·杰弗里著, 杰弗里, (美) 杰弗里, 艾伦, Jie fu li
3 (p1): 行动的要害:借口是妨碍致胜的第一问题
3 (p1-1): 不做时间的窃贼
11 (p1-2): 制定一个高于他人的标准
15 (p1-3): 活在今天的阵地上
20 (p1-4): 拒绝“缺乏自我创造”的借口
26 (p1-5): 抛弃盲目,开始追击目标
31 (p1-6): 与自己激烈角逐
39 (p2): 行动的心态:给自己寻找借口,等于给自己留下失败
39 (p2-1): 断绝一切后路必胜
42 (p2-2): 改变成见,掌握自己
44 (p2-3): 拒绝说“办不到”
47 (p2-4): 拒绝依赖别人
52 (p2-5): 不要把不满、抱怨当成借口
55 (p2-6): 推开自己的事业之门
57 (p2-7): 拒绝向下看,向后看
61 (p2-8): 扔掉“如果”这个借口
67 (p3): 行动的关键:没有借口,才可能完成任何心中目标
67 (p3-1): 从清理自己到突破自己
70 (p3-2): 紧张与秩序:克服工作不利的借口
75 (p3-3): 消除懒惰和拖延
78 (p3-4): 拒绝理由,用成绩说话
81 (p3-5): 不为失败找借口
86 (p3-6): 自我致胜的八大个性
93 (p3-7): 用热忱制约冷漠
96 (p3-8): 兢兢业业者永为第一
101 (p4): 行动的态度:战胜借口必须从战胜人性弱点入手
101 (p4-1): 打败自卑,就能致胜
103 (p4-2): 自己要给自己打气
107 (p4-3): 不要轻言放弃
109 (p4-4): 铲除气馁的种子
115 (p4-5): 打破束缚自我的规则
120 (p4-6): 我想赢,结果我赢了
124 (p4-7): 拒绝自满,希望在即
129 (p4-8): 事业生涯力戒“浮躁”两字
137 (p5): 行动的法则:做出众认,就要立即放弃任何借口
137 (p5-1): 在其职,就要支持老板
141 (p5-2): 把一切做得最完美
145 (p5-3): 变人之力为己力
148 (p5-4): 永远都投信任票
153 (p5-5): 重要的工作能激励员工出成就
158 (p5-6): 忠于职守地工作
162 (p5-7): 多为公司做事
166 (p5-8): 自动自发地工作
168 (p5-9): 用人是成功之本
172 (p5-10): 让员工在同一擂台上较量
176 (p6): 后记 本书分为五章:借口是妨碍致胜的第一问题
3 (p1-1): 不做时间的窃贼
11 (p1-2): 制定一个高于他人的标准
15 (p1-3): 活在今天的阵地上
20 (p1-4): 拒绝“缺乏自我创造”的借口
26 (p1-5): 抛弃盲目,开始追击目标
31 (p1-6): 与自己激烈角逐
39 (p2): 行动的心态:给自己寻找借口,等于给自己留下失败
39 (p2-1): 断绝一切后路必胜
42 (p2-2): 改变成见,掌握自己
44 (p2-3): 拒绝说“办不到”
47 (p2-4): 拒绝依赖别人
52 (p2-5): 不要把不满、抱怨当成借口
55 (p2-6): 推开自己的事业之门
57 (p2-7): 拒绝向下看,向后看
61 (p2-8): 扔掉“如果”这个借口
67 (p3): 行动的关键:没有借口,才可能完成任何心中目标
67 (p3-1): 从清理自己到突破自己
70 (p3-2): 紧张与秩序:克服工作不利的借口
75 (p3-3): 消除懒惰和拖延
78 (p3-4): 拒绝理由,用成绩说话
81 (p3-5): 不为失败找借口
86 (p3-6): 自我致胜的八大个性
93 (p3-7): 用热忱制约冷漠
96 (p3-8): 兢兢业业者永为第一
101 (p4): 行动的态度:战胜借口必须从战胜人性弱点入手
101 (p4-1): 打败自卑,就能致胜
103 (p4-2): 自己要给自己打气
107 (p4-3): 不要轻言放弃
109 (p4-4): 铲除气馁的种子
115 (p4-5): 打破束缚自我的规则
120 (p4-6): 我想赢,结果我赢了
124 (p4-7): 拒绝自满,希望在即
129 (p4-8): 事业生涯力戒“浮躁”两字
137 (p5): 行动的法则:做出众认,就要立即放弃任何借口
137 (p5-1): 在其职,就要支持老板
141 (p5-2): 把一切做得最完美
145 (p5-3): 变人之力为己力
148 (p5-4): 永远都投信任票
153 (p5-5): 重要的工作能激励员工出成就
158 (p5-6): 忠于职守地工作
162 (p5-7): 多为公司做事
166 (p5-8): 自动自发地工作
168 (p5-9): 用人是成功之本
172 (p5-10): 让员工在同一擂台上较量
176 (p6): 后记 本书分为五章:借口是妨碍致胜的第一问题
Year:
2005
Edition:
2005
Publisher:
北京:中国言实出版社
Language:
Chinese
ISBN 10:
7801286367
ISBN 13:
9787801286369
File:
PDF, 31.65 MB
IPFS:
,
Chinese, 2005