怎样做一名好员工

2 (p1): 第一章 好员工都将自己视作企业的主人
2 (p2): 1．好员工都具有主人翁精神
5 (p3): 2．爱企业如家，绝不损害企业利益
10 (p4): 3．做好工作是员工的第一使命
13 (p5): 4．好员工懂得与企业共同成长
15 (p6): 5．好员工爱自己，但更爱企业
19 (p7): 6．好员工拼尽全力为企业工作
22 (p8): 7．好员工会协调工作，一切以企业利益为重
22 (p9): 第二章 好员工只找方法不找借口
28 (p10): 1．做一名不找借口找方法的好员工
32 (p11): 2．好员工注重功劳不注重苦劳
36 (p12): 3．借口越多，工作越差
39 (p13): 4．找对方法，才能把事情做对
43 (p14): 5．好员工拒绝借口：借口是拖延的温床
47 (p15): 6．好员工不为失败找借口，只为成功找方法
50 (p16): 7．不要养成找借口的坏习惯
50 (p17): 第三章 好员工不会把困难留给老板
56 (p18): 1．能够解决困难的员工才是好员工
59 (p19): 2．好员工在困难面前绝不低头
62 (p20): 3．好员工不会把问题留给老板
65 (p21): 4．保持信心才能战胜困难
68 (p22): 5．好员工都是在困难中磨炼出来的
73 (p23): 6．做好今天：明天的困难是今天的选择
75 (p24): 7．只有暂时的挫折，没有永远的困难
75 (p25): 第四章 好员工只会实干而不会空谈
82 (p26): 1．拥有实干精神，才能做一名好员工
85 (p27): 2．良好的工作业绩都是干出来的
90 (p28): 3．夸夸其谈的员工永远不会变得优秀
94 (p29): 4．拒绝抱怨，实干才是真理
98 (p30): 5．能力再好，没有实干，只会失败
103 (p31): 6．好员工都有务实的心态
107 (p32): 7．少说多做是好员工身上最明显的特征
107 (p33): 第五章 好员工勇于创新决不墨守成规
114 (p34): 1．好员工都是勇于创新的“开拓者”
118 (p35): 2．主动创新，让自己成为一名好员工
121 (p36): 3．好员工都具有良好的创新意识
125 (p37): 4．好员工能在创新之路上坚持到底
130 (p38): 5．好员工绝不墨守成规
133 (p39): 6．好员工不犯“经验主义”错误
136 (p40): 7．简化思维让你成为优秀的“创新者”
142 (p41): 第六章 好员工视忠诚为职责
142 (p42): 1．好员工以忠于企业为己任
146 (p43): 2．好员工保守企业机密
151 (p44): 3．忠诚是好员工的立身之本
155 (p45): 4．忠诚最大的受益人就是自己
159 (p46): 5．不随便跳槽的员工才是好员工
163 (p47): 6．好员工用敬业去阐释忠诚
163 (p48): 第七章 好员工把称职当作起点而不是终点
170 (p49): 1．好员工把称职当作起点，把卓越看做目标
173 (p50): 2．满足于“完成任务”的员工不是好员工
177 (p51): 3．赢在执著：执著不懈的员工才能做到最好
181 (p52): 4．不但要做好，还要做得更好
184 (p53): 5．好员工都是“完美主义者”
187 (p54): 6．好员工对工作百分百投入
191 (p55): 7．比别人多做一点，才会比别人更好一点
196 (p56): 附录 趣味小百科 本书中, 编者着重向读者阐述好员工的几个特质: 好员工都具有企业"主人翁"精神