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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Dt. Univ.-Verl
Julia Deike
für
prinzipal
agenten
β21
wissensweitergabe
über
β11
periode
siehe
vgl
hrsg
wissenstransfer
können
modell
organisation
entweder
unternehmen
wissens
bzw
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zahlung
λ1
α11
γc
lässt
z.b
höhe
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ökonomischen
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anreizverträge
wissensmanagement
wissenszurückhaltung
daher
erhält
zweiten
λ2
mitarbeiter
prinzipals
vertrag
gilt
eigene
expertenstatus
verträge
λ8
nutzen
rβ21
Year:
2007
Language:
german
File:
PDF, 1.30 MB
Your tags:
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/
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german, 2007
2
Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen: Ist Wissen Macht? (Management, Organisation und ökonomische Analyse, Band 8)
Deutscher UniversitStsvlg
Julia Deike
für
prinzipal
agenten
β21
wissensweitergabe
β11
über
periode
siehe
vgl
hrsg
wissenstransfer
können
modell
organisation
entweder
unternehmen
wissens
bzw
vollständige
2γcz
zahlung
kosten
λ1
γc
α11
lässt
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höhe
journal
ökonomischen
wäre
gewinn
λ2
anreizverträge
wissensmanagement
wissenszurückhaltung
daher
erhält
zweiten
mitarbeiter
prinzipals
vertrag
gilt
eigene
expertenstatus
verträge
λ8
nutzen
rβ21
Year:
2007
Language:
german
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german, 2007
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